SNOPSE DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA JOBED

Admissão
. Encaminhamento, através de planilha, do futuro funcionário para o exame médico admissional;
. Retenção das cópias dos documentos que comporão o processo de admissão;
. Preparação do contrato de trabalho,confecção dos cadastros legais para encaminhamento do funcionário a empresa, registro no livro (ou ficha), cadastro nos benefícios oferecidos pela empresa e nos benefícios legais;
. Envio dos documentos à empresa para as devidas assinaturas.

Atividades ordinárias
. Ocorrendo movimentação de funcionários (admissão/demissão), informaremos ao CAGED do
Ministério do traba¬lho;
. Emissão de relatórios periódicos de Rotatividade de Pessoal e absenteísmo (bimestrais e
trimestrais);
. Apontamento de Cartões de Ponto;
. Folha de pagamento mensal (apuração, lançamento, digitação e impressão);
. Apuração dos tributos da folha de paga¬mento (INSS, FGTS, IR), apuração
e impressão dos formulários para recolhi¬mento;
. Encaminhamento à empresa, duas vezes por mês, da folha de pagamento, com os
respectivos boletos de pagamento de tributos.
Benefícios (a critério da empresa)
. Vale-Transporte (cadastro de inclusão, solicitação de cartão, controle de compra, e de
beneficiários) observando os dias efetivamente trabalhados no mês ante¬rior;
. Convênio médico, dentário, farmacêutico (cadastro, solicitação de carteirinhas e controle de
inclusão e exclu¬são);
Segurança e Saúde no traba¬lho
. CIPA
. NR7 PCMSO
. NR9 PPRA
. PPP
Férias
. Com base nos dados fornecidos pela empresa, iremos planejar, controlar, calcular, emitir os
avisos e recibos, dentro dos prazos estabelecidos por Lei;
Afastamento.
. Em caso de acidente no trabalho ou auxílio-doença, tomaremos as providências necessárias
(preenchimento do CAT e o afastamento do trabalha¬dor);
Demis¬são
. Preparação do aviso de dis¬pensa;
. Encaminhamento para realização do exame demissional;
. Cálculo do termo de resci¬são;
. Marcar e realizar a homologação (para trabalhadores com mais de um ano de serviço);
. Providenciar para que seja efetuado o pagamento (para trabalhadores com menos de um ano).
CONTATO: (21) 27018856 (21) 96497199
www.jobed.com.br

jobed.dp@gmail.com

SNOPSE DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA JOBED

Admissão

. Encaminhamento, através de planilha, do futuro funcionário para o exame médico admissional;
. Retenção das cópias dos documentos que comporão o processo de admissão;
. Preparação do contrato de trabalho,confecção dos cadastros legais para encaminhamento do funcionário a empresa,registro no livro (ou ficha), cadastro nos benefícios oferecidos pela empresa e nos benefícios Legais;
. Envio dos documentos à empresa para as devidas assinaturas.

Atividades ordinárias

. Ocorrendo movimentação de funcionários (admissão/demissão), informaremos ao CAGED do
Ministério do trabalho;
. Emissão de relatórios periódicos de Rotatividade de Pessoal e absenteísmo (bimestrais e Trimestrais);
. Apontamento de Cartões de Ponto;
. Folha de pagamento mensal (apuração, lançamento, digitação e impressão);
. Apuração dos tributos da folha de pagamento (INSS, FGTS, IR), apuração
e impressão dos formulários para recolhimento;
. Encaminhamento à empresa, duas vezes por mês, da folha de pagamento, com os
respectivos boletos de pagamento de tributos.

Benefícios (a critério da empresa)

. Vale-Transporte (cadastro de inclusão, solicitação de cartão, controle de compra, e de
beneficiários) observando os dias efetivamente trabalhados no mês anterior;
. Convênio médico, dentário, farmacêutico (cadastro, solicitação de carteirinhas e controle de inclusão e exclusão);

Segurança e Saúde no trabalho

. CIPA
. NR7 PCMSO
. NR9 PPRA
. PPP

Férias

. Com base nos dados fornecidos pela empresa, iremos planejar, controlar, calcular, emitir os avisos e recibos, dentro dos prazos estabelecidos por Lei;

Afastamento

. Em caso de acidente no trabalho ou auxílio-doença, tomaremos as providências necessárias(preenchimento do CAT e o afastamento do trabalhador);

Demissão

. Preparação do aviso de dispensa;
. Encaminhamento para realização do exame demissional;
. Cálculo do termo de rescisão;
. Marcar e realizar a homologação (para trabalhadores com mais de um ano de serviço);
. Providenciar para que seja efetuado o pagamento (para trabalhadores com menos de um ano).

CONTATO: (21) 27018856 (21) 96497199
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JOBED Solução em DP/RH

Somos uma empresa especializada em operações de RH através da qual você pode terceirizar todas as atividades do Departamento de Pessoal, aumentando a eficiência e fortalecendo o lado estratégico do Departamento de RH de sua empresa.
Contratando-nos, sua empresa ficará mais ágil e mais concentrada na qualidade e lucratividade. Os custos fixos que sua empresa tem com funcionários da área, somados a toda burocracia, treinamento, suporte de informática e investimentos se transformarão em custos variáveis porque, A CADA MÊS, VOCÊ PAGARÁ APENAS PELO NÚMERO EXATO DE PARTICIPANTES DA FOLHA DE PAGAMENTO. Portanto, mesmo que você tenha apenas um funcionário, poderá ser nosso cliente, pagando um pouquinho por mês por um serviço de alto nível.


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